Любовь Янв/ 3/ 2019 | 0
25 января 2018 г. Президент Республики Беларусь издал Декрет № 1 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь», согласно которому Декрет Президента Республики Беларусь № 3 от 02.04.2015 «О предупреждении социального иждивенчества» изложен в новой редакции.
Обновленный Декрет изменил название на «О содействии занятости населения» и вступил в законную силу с 01 января 2019 г.
Основная задача вышеназванного Декрета это стимулирование занятости трудоспособных граждан Республики Беларусь, что будет достигаться путем использования экономических и административно-управленческих механизмов.
К административно-механическим механизмам реализации Декрета Президента Республики Беларусь следует относить следующее:
— создание местными органами власти новых рабочих мест;
— создание государством дополнительных условий для реализации предпринимательской инициативы, стимулирования самозанятости.
А экономические механизмы стимулирование занятости трудоспособных граждан Республики Беларусь предусматривают возмещение 100% затрат по тем услугам, которые определит Правительство, т.е. с 01 января 2019 г. трудоспособные граждане, не занятые в экономике, оплачивают услуги, определяемые Советом Министров Республики Беларусь, по ценам (тарифам), обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных затрат на их оказание, после включения этих граждан в список трудоспособных граждан, не занятых в экономике, оплачивающих услуги с возмещением затрат.
Согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь № 314 от 24 апреля 2018 года трудоспособные граждане, не занятые в экономике, оплачивают стоимость коммунальных услуг, которые соответствуют полному возмещению затрат государства на оказание таких услуг, а именно: горячее водоснабжение, теплоснабжение и газоснабжение при наличии индивидуальных газовых отопительных приборов.
Занятыми в экономике будут считать:
— работающих по трудовому договору (контракту);
— ИП, адвокатов, нотариусов, ремесленников, а также занимающихся агротуризмом;
— выполняющих работы по гражданско-правовым договорам;
— тех, кто уплачивает единый налог;
— военнослужащих, сотрудников военизированной организации, имеющих специальные звания, военнообязанных во время прохождения военных или специальных сборов, а также проходящих альтернативную службу;
— творческих работников, статус которых подтверждается творческим союзом или профессиональным сертификатом творческого работника;
— священнослужителей, участников (членов) монастыря, монашеской общины, а также учащихся духовных учебных заведений;
— членов национальных и сборных команд по видам спорта;
— безработных, которые зарегистрированы в центрах занятости или проходят переобучение от центров занятости;
— те, кто воспитывает детей до 7 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, троих и более несовершеннолетних детей;
— получающие образование в дневной форме, а также получающие образование на дому. Исключение — те, кто проходит обучающие курсы (лектории, тематические семинары, практикумы, тренинги, офицерские курсы) и образовательные программы совершенствования возможностей и способностей личности;
— те, кто занимается производством продукции растениеводства (за исключением продукции цветоводства, декоративных растений, их семян и рассады), животноводства (за исключением городов Бреста, Витебска, Гомеля, Гродно, Минска, Могилева) на земельном участке, предоставленном для ведения личного подсобного хозяйства, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, строительства и обслуживания жилого дома, в том числе строительства и (или) обслуживания одноквартирного, блокированного жилого дома, обслуживания зарегистрированной организацией по государственной регистрации квартиры в блокированном жилом доме;
— спортсмены-учащиеся специализированных учебно-спортивных учреждений, детско-юношеских спортивных школ (специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва), включенных в структуру клубов по виду (видам) спорта в виде обособленных структурных подразделений;
К трудоспособным гражданам, не занятым в экономике, не относятся граждане:
— с которыми прекращены трудовые отношения, — в течение квартала, следующего за кварталом, в котором произошло увольнение. При этом в случае расторжения трудового договора (контракта) из-за сокращения численности или штата работников, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, истечения срока действия контракта — в течение 6 месяцев с даты увольнения;
— являвшиеся военнослужащими, сотрудниками (работниками) военизированной организации, имевшими специальные звания резервистов во время прохождения занятий и учебных сборов, а также проходившие альтернативную службу в течение 6 месяцев начиная с месяца, в котором были прекращены указанные отношения;
— являвшиеся выпускниками дневной формы получения образования, а также образования на дому, за исключением дополнительного образования — до конца календарного года, в котором был получен диплом.
— являвшиеся учащимися духовных учебных заведений — до окончания календарного года, в котором были прекращены образовательные отношения;
— признанные инвалидами (независимо от группы, причины, даты наступления и срока инвалидности), а также признанные по решению суда недееспособными; находящиеся на принудительном лечении.
— получающие доходы от сдачи внаем жилых и нежилых помещения, машино-мест при уплате подоходного налога с физических лиц;
— выполнявшие в течение полного сезона сезонные работы;
— находившиеся под медицинским наблюдением в период беременности и родов;
— отбывающие наказание по приговору суда и находящиеся в лечебно-трудовых профилакториях;
— являющиеся супругом (супругой) военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, военную службу офицеров по призыву, а также молодого специалиста, приступившего к работе по распределению (перераспределению) или направлению (последующему направлению) на работу, — на время их совместного проживания в местности, где нет возможности трудоустроиться;
— являющиеся олимпийскими чемпионами, которые получают государственную стипендию;
— получающие пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, получающие ежемесячные страховые выплаты от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— получающие пенсии, в том числе из других государств, пособия из ФСЗН (кроме единовременных), а также пособия по временной нетрудоспособности;
— те, к кому «применялись предусмотренные законодательными актами меры по обеспечению безопасности, не позволявшие заниматься различными видами деятельности».
Не распространяется действие Декрета «О содействии занятости населения» в течение 6 месяцев также на граждан Беларуси, прибывших в Республику Беларусь для постоянного проживания, а также на иностранцев или лиц без гражданства, которые получили разрешение на постоянное проживание в Беларуси и зарегистрированы по месту жительства. Шестимесячный срок отсчитывается с месяца, в котором они были зарегистрированы в нашей стране в соответствующем статусе.